题目内容：
企业进行薪酬管理的目的是( )。
A．合理控制人工成本 B．吸引人才
C．激励员工
D．获取更大效益
E．留住人才
参考答案：
答案解析：
多选题：企业进行薪酬管理的目的是( )。
- 题目分类：基础知识
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B．吸引人才
C．激励员工
D．获取更大效益
E．留住人才
B．吸引人才
C．激励员工
D．获取更大效益
E．留住人才
下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是( )。
下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是( )。A．某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度 B．某小学教师发现班内一学生有数学特长，
外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办
外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促
Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会( )。
Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会( )。A．向法院起诉 B．找几个猛士恐吓Q某
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是( )。
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是( )。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。A．员工招聘记录 B．员工信息管理 C．员工档案管理 D．员工绩效管理