题目内容：
根据下面资料，回答题 2019年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金．待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。应届大学生赵某等十人应聘成功并交纳押金．2019年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定：试用期为3个月，试用期工资为3000元，试用期满后工资为4400元，每个月工作22天，每天工作8小时。2020年5月赵某加班2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班一天。2020年9月1日，张某因病住院。已知，该公司所在地的最低工资标准为2100元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于该保险公司要求被招聘的员工交纳500元押金的表述中，正确的是（）。 A．该做法不符合法律规定
B．劳动者可以要求返回
C．劳动行政主管部门可以对该单位处以500元罚款
D．用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的有效身份证件
参考答案：
答案解析：