单选题:绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括() 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括() A.高层领导 B.外部客户 C.全体员工 D.人力资源部门人员 参考答案: 答案解析:
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是() 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
以下选项中,可以用于Internet信息服务器远程管理的是____(63)____。(63) 以下选项中,可以用于Internet信息服务器远程管理的是____(63)____。(63)A.Telnet B.RAS C.FTP D.SMTP 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
绩效考评可以分为()三种类型。 绩效考评可以分为()三种类型。A.年度考核、平时考核、专项考核 B.年初考核、年中考核、年终考核 C.年中考核、平时考核、专项考核 D.年度考核、专项考核、季度 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
7、下列关于企业无形资产摊销的会计处理中,正确的有( )。 7、下列关于企业无形资产摊销的会计处理中,正确的有( )。A.对使用寿命有限的无形资产选择的摊销方法应当一致地运用于不同会计期间 A.对使用寿命有限的无形资产 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案