多选题:下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有( )。

题目内容:
下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有( )。 A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限
E.劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期

参考答案:
答案解析:

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。 A.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.劳动者不能

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根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职,对用人单位造成重大损害的 C.严重

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甲与乙签订了一份合同,后乙将自己的债务转移给丙,并征得甲的同意,现丙履行债务的行为不符合合同的约定,甲有权请求( )承担

甲与乙签订了一份合同,后乙将自己的债务转移给丙,并征得甲的同意,现丙履行债务的行为不符合合同的约定,甲有权请求( )承担违约责任。A.丙 B.乙 C.乙和丙共同

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甲、乙双方在合同中约定赔偿损失为5万元,甲方因违约给乙方造成直接损失2万元,间接损失1.5万元,那么,甲方应向乙方支付的

甲、乙双方在合同中约定赔偿损失为5万元,甲方因违约给乙方造成直接损失2万元,间接损失1.5万元,那么,甲方应向乙方支付的赔偿金为( )。A.2万元 B.3.5万

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知识点:支气管扩张 干性支气管扩张症的主要症状是

知识点:支气管扩张 干性支气管扩张症的主要症状是 A.反复咳嗽 B.大量咳痰 C.反复咯血 D.营养不良 E.肌肉酸痛

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