题目内容：
卡特尔16种人格测验的编制方法（ ）
A．综合法 B．因素分析法
C．经验法
D．逻辑分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：卡特尔16种人格测验的编制方法（ ）
- 题目分类：职业道德和理论知识
- 题目类型：单选题
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B．因素分析法
C．经验法
D．逻辑分析法
B．因素分析法
C．经验法
D．逻辑分析法
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合理情绪疗法局限在于（ ）A．不适用于文化水平高的人 B．缺乏理论依据 C．不实用过分偏执的人不 D．不易操作实施
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本案例恰当的咨询目标包括（ ） A．重新认识儿子的问题 B． 改善求助者的情绪状态 C． 促使其儿子改变性取向 D．协助求助者面对现实
（ ）是行为主义学派的主要特点。，
（ ）是行为主义学派的主要特点。，A．分析构成人的心理的基本元素 B．从整体上研究心理现象 C．研究心理在适应环境中的机能 D．研究刺激和反应之间的关系
简答企业员工培训管理体系包括的内容。P216
简答企业员工培训管理体系包括的内容。P216
审核会议议题应遵循的原则有（ ）。
审核会议议题应遵循的原则有（ ）。A．唯一性原则 B．咨询制原则 C．提交性原则 D．协商制原则