题目内容：
现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（ ）。
A.激励性原则
B.竞争性原则
C.团队性原则
D.隐性报酬原则
参考答案：
答案解析：
选择题：现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，关于绩效的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于绩效的说法，错误的是（ ）。
我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约（）个。
我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约（）个。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
下列选项中，属于全体公民都应放假的节日是（ ）。
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如果要招募的是蓝领工人、从事一般行政事务类工作的员工或较低层次的其他员工，则应当选择的招聘广告媒介是（）。
如果要招募的是蓝领工人、从事一般行政事务类工作的员工或较低层次的其他员工，则应当选择的招聘广告媒介是（）。