单选题：( )是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两

题目内容：

( )是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。 A．同测效度
B．构想效度
C．预测效度
D．内容效度

参考答案：

答案解析：

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。A．确定面试时间与地点 B．创造和谐的气氛，建立信任的关系 C．整理面试材料，填写面试评价表

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作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。A．工作分析结果可能不专业，影响信度 B．耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足

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关于保险人的主要职责的陈述，错误的是( )。A．依法收缴社会保险费 B．建立健全社会保险的档案和个人账户 C．按照法律规定为被保险人办理社

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劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是( )。A．市场化 B．工业化 C．城市化 D．提高农业的比较利益

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在工作分析中，不属于中层管理者应明确的内容是( )。A．是否了解工作分析的必要性 B．工作分析对本部门的影响是什么 C．将要花费多少时间、

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