单选题：企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，

题目内容：

企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，这体现企业薪酬制度设计的（　　）。 A．平衡原则
B．激励原则
C．量力而行原则
D．合法原则

参考答案：

答案解析：

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。A．直接排序法 B．交替排序法 C．一一对比法 D．行为锚定法

分类：中级工商管理题型：单选题

技术交易的主要特点有（　　）。A．技术买卖的标的可以是有形的商品，也可以是无形的技术知识 B．技术贸易比一般商品贸易复杂 C．技术贸易转让的是技术的所有权 D．

分类：中级工商管理题型：单选题

《海关法》、《进出口关税条例》规定，进出口货物、进出境物品放行后，海关发现少征或者漏征税款的，应当自缴纳税款或者货物、物品放行之日起（　　）内，向纳税义务人补征

分类：中级工商管理题型：单选题

下列表述错误的有（　　）A．商业发票是卖方向买方开立的，对所装货物作出的全面、详细说明 B．商业发票是卖方凭以向买方收款的货款价目总清单 C．形式发票是在贸易合

分类：中级工商管理题型：单选题

在金融风险的分类中，交易对象无力履约的风险是指（　　）。 A．市场风险 B．流动性风险 C．信用风险 D．操作风险

分类：中级工商管理题型：单选题