在人力资源规划中,确定企业未来适当的人员数量及结构的规划,被称为( )。

在人力资源规划中,确定企业未来适当的人员数量及结构的规划,被称为( )。A、补充规划B、培训开发规划C、人员配备规划D、职业规划

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自然犯的社会危害性的变易性较小,而法定犯的社会危害性的变易性较大。

自然犯的社会危害性的变易性较小,而法定犯的社会危害性的变易性较大。A.对B.错

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