选择题:(2019年真题) 某市去年底人口总量为120万人,其中就业人口为95万人,非劳动力人口20万人。今年,该市正在按照人力资源和社会保障部门的要求开展城乡劳动力调

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

(2019年真题) 某市去年底人口总量为120万人,其中就业人口为95万人,非劳动力人口20万人。今年,该市正在按照人力资源和社会保障部门的要求开展城乡劳动力调查,在调查中发现,该市目前的人口总量和结构基本稳定,但非劳动力人口实现就业以及失业者退出劳动力市场的流量却明显增大。此外,调查还发现,由于机器人和人工智能等新技术的发展以及人工成本的不断上升,该市的很多制造业正在准备大规模引进自动生产设备,这种情况很可能会在未来几年中造成相当一批制造业工人失业。

其他条件不变,该市在调查中发现的劳动力市场流量变动情况对其失业率可能产生的影响是( )。

A.失业者退出劳动力市场的流量增大会导致该市未来的失业率上升

B.非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量增大都会导致该市未来的失业率上升

C.非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量增大都会导致该市未来的失业率下降

D.非劳动力实现就业的流量增大会导致该市未来的失业率下降

参考答案:
答案解析:

(2021年真题)某大型公司近年来出现了员工流失、员工积极性下降等一系列问题,为此聘请咨询机构开展咨询服务。通过访谈和市场调查咨询机构发现,该建材公司的工资水平

(2021年真题)某大型公司近年来出现了员工流失、员工积极性下降等一系列问题,为此聘请咨询机构开展咨询服务。通过访谈和市场调查咨询机构发现,该建材公司的工资水平与市场水平大体持平,竞争力不明显。如果能

查看答案

(2021年真题)某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司,公司员工的受教育程度较高,年龄结构也较为合理,公司高层重视员工培训,并制定了规范化的培训与开发效果

(2021年真题)某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司,公司员工的受教育程度较高,年龄结构也较为合理,公司高层重视员工培训,并制定了规范化的培训与开发效果评估体系,主要评估参培人员将所学知识、技

查看答案

(2016年真题)关于劳动力市场的说法,正确的是( )。

(2016年真题)关于劳动力市场的说法,正确的是( )。

查看答案

(2015年真题)交易型领导的特征包括( )。

(2015年真题)交易型领导的特征包括( )。

查看答案

(2015年真题)劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。

(2015年真题)劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。

查看答案