单选题：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（）。 A．对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B．给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C．管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

参考答案：

答案解析：

去工作而不要以挣钱为目的；去跳舞而不管是否有他人关注；去唱歌而不要想着有人在听；去爱而忘记所有别人对你的不是；去生活就像

去工作而不要以挣钱为目的；去跳舞而不管是否有他人关注；去唱歌而不要想着有人在听；去爱而忘记所有别人对你的不是；去生活就像这世界是天堂。这段文字意在告诉我们（

分类：行政能力题型：单选题

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不仅是知觉，任何其他一个心理活动和心理现象，从认知到情绪情感以至个性都离不开记忆的参与。记忆将人的心理活动的过去、现在和未来联成一个整体，使心理发展、知识积累和

分类：行政能力题型：单选题

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19991998的末位数字是（）。 A．1 B．3 C．7 D．9

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下列关于宪法对自然资源的所有者的规定表述不正确的是（）。A．水流和森林不可能成为集体所有的客体 B．除非有特别的法律规定，否则城市郊区的土地属于国家所有 C．不

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检察官有下列哪种情形的，予以辞退?（）。A．王检察官为了得到证明整个案件事实的关键口供，便给犯罪嫌疑人上了老虎凳 B．张检察官在闹市区开了一问酒吧，有时在上班时

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