多选题:在绩效反馈面谈中需要注意的事项有( ) < 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有( ) < A. 采用赞扬与建设性批评相结合的方式,避免员工产生抵触情绪 B. 把重点放在解决问题上 C. 分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心 D. 鼓励员工积极参与到反馈过程中 E. 以对方为中心及同情的态度 参考答案: 答案解析:
个体工商户生产、经营所得按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月7 日内预缴,年度终了后3个月内汇算清缴,多退少补。( 个体工商户生产、经营所得按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月7 日内预缴,年度终了后3个月内汇算清缴,多退少补。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
企业和个人按照省级人民政府规定的比例提取缴付的基本养老金、失业保险金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税 企业和个人按照省级人民政府规定的比例提取缴付的基本养老金、失业保险金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。但个人领取时,则应征收个人所得税。( 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对于企业按照国家有关法律规定宣告破产后,企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入,现行税法规定,凡收入在当地上年职工平均 对于企业按照国家有关法律规定宣告破产后,企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入,现行税法规定,凡收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
检验检疫机构对出境货物的工作程序一般是()。A、受理报检—签证放行—检验检疫—合格评定B、受理报检—检验检疫—合格评定— 检验检疫机构对出境货物的工作程序一般是()。A、受理报检—签证放行—检验检疫—合格评定B、受理报检—检验检疫—合格评定—签证放行C、检验检疫—合格评定—受理报检 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案