不定项选择题:小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析

题目内容:
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上材料,回答题根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是(  )。 A.小王属于艺术型;小李属于社会型;小马属于现实型
B.小王属于研究型;小李属于企业型;小马属于常规型
C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立,但与小马相邻
D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立,但与小马相邻
参考答案:
答案解析:

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大

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下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是(  )。

下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是(  )。A.质量 B.时间 C.成本 D.主动性 E.顾客服务

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企业进行利润分配的正确顺序为(  )。(1)提取任意公积金(2)向投资者分配利润或股利(3)提取法定公积金(4)弥补以前

企业进行利润分配的正确顺序为(  )。(1)提取任意公积金(2)向投资者分配利润或股利(3)提取法定公积金(4)弥补以前年度亏损A.(1)(2)(4)(3) B

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除了对新人职员工进行培训外,更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括(  )。

除了对新人职员工进行培训外,更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括(  )。A.企业文化培训 B.专题培训 C.脱产进修 D.个人自选教育

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组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是(  )。

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是(  )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估

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