不定项选择题:2012年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2012年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是( )。 A.施某 B.L劳务派遣公司 C.M机械公司 D.订购汽车零件的公司 参考答案: 答案解析:
根据下面资料,回答题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了 根据下面资料,回答题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据下面资料,回答题 小马上高中时,父亲让他退学回家务农,理由是上大学没用,因为村里有些孩子虽然上了大学,也没有找到好工 根据下面资料,回答题 小马上高中时,父亲让他退学回家务农,理由是上大学没用,因为村里有些孩子虽然上了大学,也没有找到好工作,还不如早早出去打工的同龄人挣钱多。 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )歧视。 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )歧视。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于工资差别的说法,错误的是( )。 关于工资差别的说法,错误的是( )。A.因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别 B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于工资差别的说法错误的是( )。 关于工资差别的说法错误的是( )。A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成原因 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案