下列方法中,可以用于不确定性分析的有( )。

下列方法中,可以用于不确定性分析的有( )。A.盈亏平衡分析 B.期望值分析 C.现值分析 D.价值分析 E.敏感性分析

查看答案

最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的( )

最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的( )A.工时制度 B.休假制度 C.休息制度 D.延长工作时间的最高限额 E.延长工作时间的最低限额

查看答案

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是( )

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是( )A.问卷调查法 A.问卷调查法 B.面谈调查法 B.面谈调查法 C.文献收集法 C.文献收集法 D.电话调查法D.电话

查看答案

“好人不好,强人不强,弱者不弱”这种绩效考评误差是( )

“好人不好,强人不强,弱者不弱”这种绩效考评误差是( )A.苛严误差 B.居中趋势 C.宽厚误差 D.个人偏见

查看答案

员工素质测评的( )采用“甲,乙,丙,丁”的刻度形式。

员工素质测评的( )采用“甲,乙,丙,丁”的刻度形式。A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度

查看答案