题目内容：
女，31岁。头部车祸伤后2小时，剧烈头痛，频繁呕吐，脉搏缓慢，呼吸深而快，血压较高，此时应立即应用
A:抗生素 B:止吐药 C:地塞米松 D:冬眠药物 E:脱水药
参考答案：
选择题：女，31岁。头部车祸伤后2小时，剧烈头痛，频繁呕吐，脉搏缓慢，呼吸深而快，血压较高，此时应立即应用A:抗生素 B:止吐药 C:地塞米松 D:冬眠药物 E:脱水药
- 题目分类： 护理学（中级）
- 题目类型：选择题
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下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（ ）。A.人员招聘计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（ ）。A.人员招聘计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划
男，32岁。股骨干骨折经抗休克处理后出现吸气性呼吸困难，吸纯氧不能缓解。检查：无发绀，肺部无啰音，胸透无异常发现。应首先考虑为A:输液过量 B:肺不张 C:心功
男，32岁。股骨干骨折经抗休克处理后出现吸气性呼吸困难，吸纯氧不能缓解。检查：无发绀，肺部无啰音，胸透无异常发现。应首先考虑为A:输液过量 B:肺不张 C:心功
手术进行中，下列操作违反无菌原则的是A:手套污染后立即冲洗 B:不可面向手术台面交谈、咳嗽 C:手术人员调换位置时，应背对背交换 D:手术者肘部污染应套无菌袖套
手术进行中，下列操作违反无菌原则的是A:手套污染后立即冲洗 B:不可面向手术台面交谈、咳嗽 C:手术人员调换位置时，应背对背交换 D:手术者肘部污染应套无菌袖套
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法
下列各项中，（ ）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬形式 D.薪酬控制
下列各项中，（ ）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬形式 D.薪酬控制