题目内容：
劳动争议的分类中的个别争议是指（ ）人以下，有共同争议理由的。
A．7 B．8
C．9
D．10
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动争议的分类中的个别争议是指（ ）人以下，有共同争议理由的。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．8
C．9
D．10
B．8
C．9
D．10
绩效管理的（ ）是绩效管理的重心。
绩效管理的（ ）是绩效管理的重心。A．准备阶段 B．实施阶段 C．考评阶段 D．反馈阶段
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到两定点A（-1,1）和B（3,5）的距离相等的点的轨迹方程。
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下列关于矿井需要的风量计算中，正确的是（ ）。 A．按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于4ｍ³ B．按采煤、掘进、硐室等地点的平均值进行计
关于遵纪守法，下列看法正确的有（ ）。
关于遵纪守法，下列看法正确的有（ ）。 A．只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守法 B．学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法 C．只有不断学