单选题:对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当( )。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当( )。 A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿 B.调离原工作岗位并妥善安置 C.将劳动者调至低危害程度的岗位 D.让劳动者继续在该职位工作 参考答案: 答案解析:
依据《突发事件应对法》规定,国家应当建立健全突发事件应急预案体系,突发事件应急预案的制定、修订程序由( )规定。 依据《突发事件应对法》规定,国家应当建立健全突发事件应急预案体系,突发事件应急预案的制定、修订程序由( )规定。A.地方政府 B.国家应急中心 C.安全生产监 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某矿区由于长期私挖滥采,为现生产煤矿遗留下重大水害隐患。近日该地区局部有雷雨天气,地方政府为防范矿井水害事故发生,发布了 某矿区由于长期私挖滥采,为现生产煤矿遗留下重大水害隐患。近日该地区局部有雷雨天气,地方政府为防范矿井水害事故发生,发布了三级警报。根据《突发事件应对法》,警报发 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度 C.患病或非因 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元,根据《劳 某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元,根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案