题目内容：
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。
A．效果明显 B．报名者多
C．费用低廉
D．费用昂贵
参考答案：
答案解析：
单选题：通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．报名者多
C．费用低廉
D．费用昂贵
B．报名者多
C．费用低廉
D．费用昂贵
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定 C．基于胜任特征模型的行
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【4】是数据库设计的核心。
【4】是数据库设计的核心。
在窗体上画一个命令按钮，然后编写如下事件过程： PrivateSubCommand1_Click（） DimmAsInt
在窗体上画一个命令按钮，然后编写如下事件过程： PrivateSubCommand1_Click（） DimmAsInteger,nAsInteger,pAsI
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