多选题:外部招聘的优点有( )。 题目分类:中级商业经济专业 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 外部招聘的优点有( )。 A.有树立形象的作用 B.有利于招到一流人才 C.能带来新思想、新方法 D.准确性高、适应性快 E.激励性强、费用较低 参考答案: 答案解析:
有以下程序 main() {chars[]="159",*p; p=s; printf("%c",*p++);print 有以下程序 main() {chars[]="159",*p; p=s; printf("%c",*p++);printf("%c",*p++); } 程序运行 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
内部招聘是指通过( )等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。 内部招聘是指通过( )等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。 A.内部晋升 B.工作调换 C.工作轮换 D.人员重聘 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
The author brushed his teeth over and over The author brushed his teeth over and overA.to relieve himself of the pressur B. 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括( )。 影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括( )。A.高杠杆 B.期限错配 C.信用转换 D.不对称性 E.流动性转换 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
软件需求规格说明书应具有完整性,无岐义性、正确性、可验证性、可修改性等特征,其中最重要的是(1)。 软件需求规格说明书应具有完整性,无岐义性、正确性、可验证性、可修改性等特征,其中最重要的是(1)。 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案