题目内容：
33. 内部招募的方法主要有工作公告法和( )。(本题1.0分)A、 档案记录法
B、 广告招募
C、 借助职业中介机构招募
D、 推荐招募
参考答案：
选择题：33. 内部招募的方法主要有工作公告法和( )。(本题1.0分) A、 档案记录法 B、 广告招募
- 题目分类：信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A、 档案记录法
B、 广告招募
C、 借助职业中介机构招募
D、 推荐招募
A、 档案记录法
B、 广告招募
C、 借助职业中介机构招募
D、 推荐招募
38. 确定发明专利权保护范围的依据是（ ）(本题1.0分) A、 专利请求书 B、 权利要求书 C
38. 确定发明专利权保护范围的依据是（ ）(本题1.0分) A、 专利请求书 B、 权利要求书 C、 专利说明书 D、 专利权证书
5有利于领导集体实现正常的新陈代谢、有序交替的是领导集体素质结构中的（ ）A.梯形的年龄结构B.
5有利于领导集体实现正常的新陈代谢、有序交替的是领导集体素质结构中的（ ）A.梯形的年龄结构B.协调的气质结构C.合理的知识结构D.互补的智能结构
按股东权益，可将股票分为普通股和______
按股东权益，可将股票分为普通股和______
9. 人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源中的( ) 。(本题1.0分) A
9. 人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源中的( ) 。(本题1.0分) A、 补充规划 B、 晋升规划 C、 招聘规划 D、 培养开发
8决策树分析法的决策准则是（）A.最大收益期望值标准B.最小损失期望值标准C.最优损益期望值标准D.
8决策树分析法的决策准则是（）A.最大收益期望值标准B.最小损失期望值标准C.最优损益期望值标准D.最小风险标准