题目内容：
（ ）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事法律关系之诉。
A．确定之诉 B．确认之诉
C．给付之诉
D．变更之诉
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事法律关系之诉。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．确认之诉
C．给付之诉
D．变更之诉
B．确认之诉
C．给付之诉
D．变更之诉
突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前事后的管理和应对（ ）。
突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前事后的管理和应对（ ）。A．处理措施 B．处理办法 C．处理条件 D．处理方法
（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。
（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A．风险评价 B．风险预测 C．风险策略 D．风险评估
劳动者必须每周在就业场所里至少工作（ ）小时
劳动者必须每周在就业场所里至少工作（ ）小时A．32 B．36 C．40 D．48
工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式，而谈判的不确定性和（ ）是谈判的一个特征。
工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式，而谈判的不确定性和（ ）是谈判的一个特征。A．特殊交叉性 B．特殊关联性 C．特殊复杂性 D．
薪酬差异理论认为，出现（ ）等情况对，企业应支付员工更高的工资。
薪酬差异理论认为，出现（ ）等情况对，企业应支付员工更高的工资。A．工作竞争激烈 B．培训费用很高 C．工作安全感差 D．成功机会较少 E．工作条件艰苦