选择题:(多选题) 公共部门人力资源培训和常规的区别主要体现在()(本题3.0分) A、 性质不同 B、 题目分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (多选题) 公共部门人力资源培训和常规的区别主要体现在()(本题3.0分) A、 性质不同 B、 目的不同 C、 内容不同 D、 形式不同 参考答案:
(判断题) 影响钢结构(一般)脆性断裂的主要因素有:钢材本身的质量、 应力集中程度、低温和应力比。( (判断题) 影响钢结构(一般)脆性断裂的主要因素有:钢材本身的质量、 应力集中程度、低温和应力比。(本题2.0分) A、 正确 B、 错误 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
(单选题)美国“有机建筑”的提倡者赖特,在1937年设计的__________成为20世纪 (单选题)美国“有机建筑”的提倡者赖特,在1937年设计的__________成为20世纪的典范。(本题2.0分) A、 朗香教堂 B、 流水别墅 C、 水 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
动力系数总是()。(本题2.0分) A、 大于1 B、 等于1 C、 小于1 D、 小于0 动力系数总是()。(本题2.0分) A、 大于1 B、 等于1 C、 小于1 D、 小于0 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
弹性模型材料中,哪一种材料的缺点是徐变较大,弹性模量受温度变化的影响较大?()(本题2.0分) A、 弹性模型材料中,哪一种材料的缺点是徐变较大,弹性模量受温度变化的影响较大?()(本题2.0分) A、 金属材料 B、 石膏 C、 水泥砂浆 D、 塑料 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
37. (问答题) 试说明温度变化对钢材性能的影响(本题10.0分) 37. (问答题) 试说明温度变化对钢材性能的影响(本题10.0分) 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案