题目内容：
薪酬结构设计的有效标准是（）。
A.内部一致性、系统性
B.系统性、实用性
C.内部一致性、外部竞争性
D.战略性、外部竞争性
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬结构设计的有效标准是（）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在管理方格图中，既关心任务又关心人的领导风格是()。
在管理方格图中，既关心任务又关心人的领导风格是()。
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某光伏发电企业开展“安全你我共责任”交流会，员工甲提出..相结合的管理方式:员工乙提出应从员工的安全理念和人文景...全的理解和认识:员工丙发言安全生产应执行同步规划、同“三同步”原则;员工丁建议建设
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某企业针对重大安全隐患编制了安全技术措施计划，在下达前由企业有关领导召集，按规定程序对安全技术措施计划进行了审查、核定。下列人员中，负责审查、核定安全技术措施计划的召集人是（ ）
共用题干某工程项目的进度计划如下面双代号网络计划所示（时间单位：周）。根据题意，回答下列问题：该工程项目的工期为()周。
共用题干某工程项目的进度计划如下面双代号网络计划所示（时间单位：周）。根据题意，回答下列问题：该工程项目的工期为()周。
共用题干某建筑公司与某医院签订了一份建设工程施工合同，明确承包方（建筑公司）保质、保量、保工期完成发包方（医院）的门诊楼施工任务。工程完工后，承包方向发包方提交
共用题干某建筑公司与某医院签订了一份建设工程施工合同，明确承包方（建筑公司）保质、保量、保工期完成发包方（医院）的门诊楼施工任务。工程完工后，承包方向发包方提交了竣工报告，发包方认为工程质量好，双方合