多选：工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。A．工作说明书B．工作规范C．工作任务分析记录表D

题目内容：

工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A．工作说明书
B．工作规范
C．工作任务分析记录表
D．访谈记录
E．工作评价

参考答案：

头脑风暴法的关系是（）。A．排除思维障碍、消除心理压力B．加强竞争意识C．理论联系实际D．学习交流各种技能、带动学习气氛

分类：助理人力资源管理师（题型：多选

分类：助理人力资源管理师（题型：多选

分类：助理人力资源管理师（题型：多选

你是单位的副职，负责主持某项工作，单位最近新调来了一位正职，下属报告工作时经常找你而不找他，请问你会怎么办？正职怀疑你不尊重他，你怎么处理？

分类：助理人力资源管理师（题型：多选

某单位建筑工程的初步设计采用的技术比较成熟，但由于设计深度不够，不能准确计算出工程量，若急需该单位建筑工程概算时，可采用的概算编制方法有（）。A.预算单价法

分类：助理人力资源管理师（题型：多选