培训需求分析的直接目标是( )。A、确定培训目标B、确定员工以及企业的表现是否已经达标C、确定培 培训需求分析的直接目标是( )。A、确定培训目标B、确定员工以及企业的表现是否已经达标C、确定培训人数D、确定培训内容 分类:信阳师范学院-中国史学史 题型:选择题 查看答案
______是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。A.改革 B.创新 C.开放 D. ______是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。A.改革 B.创新 C.开放 D.科技 分类:信阳师范学院-中国史学史 题型:选择题 查看答案
( )是学习管理知识和管理艺术的有效途径。A、体验式学习B、商业游戏C、角色扮演D、管理能力开发 ( )是学习管理知识和管理艺术的有效途径。A、体验式学习B、商业游戏C、角色扮演D、管理能力开发 分类:信阳师范学院-中国史学史 题型:选择题 查看答案
组织层面需求分析的信息来源有( )。A、人力资源储备信息B、分析工作中出现的问题C、组织氛围指 组织层面需求分析的信息来源有( )。A、人力资源储备信息B、分析工作中出现的问题C、组织氛围指数D、效率指数分析E、管理层的要求和指示 分类:信阳师范学院-中国史学史 题型:选择题 查看答案
下列属于小组活动方法的是( )。A、问与答B、社交媒体C、行为模仿D、头脑风暴法E、混合式学习 下列属于小组活动方法的是( )。A、问与答B、社交媒体C、行为模仿D、头脑风暴法E、混合式学习 分类:信阳师范学院-中国史学史 题型:选择题 查看答案