培训需求分析的直接目标是( )。A、确定培训目标B、确定员工以及企业的表现是否已经达标C、确定培

培训需求分析的直接目标是( )。A、确定培训目标B、确定员工以及企业的表现是否已经达标C、确定培训人数D、确定培训内容

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______是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。A.改革 B.创新 C.开放 D.

______是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。A.改革 B.创新 C.开放 D.科技

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( )是学习管理知识和管理艺术的有效途径。A、体验式学习B、商业游戏C、角色扮演D、管理能力开发

( )是学习管理知识和管理艺术的有效途径。A、体验式学习B、商业游戏C、角色扮演D、管理能力开发

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组织层面需求分析的信息来源有( )。A、人力资源储备信息B、分析工作中出现的问题C、组织氛围指

组织层面需求分析的信息来源有( )。A、人力资源储备信息B、分析工作中出现的问题C、组织氛围指数D、效率指数分析E、管理层的要求和指示

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下列属于小组活动方法的是( )。A、问与答B、社交媒体C、行为模仿D、头脑风暴法E、混合式学习

下列属于小组活动方法的是( )。A、问与答B、社交媒体C、行为模仿D、头脑风暴法E、混合式学习

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