单选题:美国柯达公司在制造感光材料时,需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室,犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
美国柯达公司在制造感光材料时,需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室,犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况,有一位经理突发奇想,建议说:“盲人习惯于黑暗中生活,如果让盲人来干这种工作,定能提高工作效率。”于是柯达公司决策层下令:将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作,盲人远胜过常人,提高了劳动效率。柯达公司巧用盲人这一行动,不仅给公司增加了利润,这件事也为公司树立起良好的形象。很多高素质的大学生、研究生和专业人才,都争先恐后地到柯达公司效力。
这段文字意在说明(  )。 A.柯达公司善于用人,将短处变为长处
B.柯达公司经营有方,一石二鸟
C.柯达公司如何塑造企业形象
D.盲人有时远胜于常人
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下列各项中,可能导致非抽样风险的有()。A.注册会计师选择的总体不适合于测试目标 B.注册会计师错误解读审计证据导致没有发现误差 C.注册会计师未能适当地定义误

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下列各项中,通常直接用于衡量注册会计师职业判断质量的有()。

下列各项中,通常直接用于衡量注册会计师职业判断质量的有()。A.注册会计师作出决策的一贯性和稳定性 B.注册会计师的经验和专业技能 C.注册会计师作出的职业判断

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A good youth should help others __________.

A good youth should help others __________. A. willingly B. at his convenience C

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--Good evening. I _____to see Mary.--Oh, good evening. I'm s

--Good evening. I _____to see Mary.--Oh, good evening. I'm sorry, but she is not

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How did the lawyer defend for the journalist?A. Re was an American journalis B.

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