单选题：战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是(　　)。

题目内容：

战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是(　　)。 A．企业经营战略的合作伙伴
B．了解并尽可能满足员工需求。使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者)
C．企业员工培训与技能开发的推动者
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家

参考答案：

答案解析：

(　　)等人所倡导的“动作与时间研究”理论．开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。

(　　)等人所倡导的“动作与时间研究”理论．开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。 A．欧文 B．梅奥 C．泰勒 D．赫茨佰格

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SA8000标准适用于( )。A．世界各地的企业 B．政府机构 C．任何行业的企业 D．非政府组织 E．不同规模的企业

分类：理论知识题型：单选题

工会的职能具体表现为( )。A．维护职工合法权益的职能 B．建设职能 C．参与职能 D．协调职能 E．教育职能

分类：理论知识题型：单选题

关于工会，以下说法正确的是( )。A．工会是职工自愿结合的群众组织 B．其宗旨是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益 C．任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法

分类：理论知识题型：单选题

员工援助计划根据实施时间长短，可分为( )。A．长期EAP B．中期EAP C．短期EAP D．内部EAP E．外部EAP

分类：理论知识题型：单选题