题目内容：
回归分析法（）。
A．是人力资源需求预测方法 B．是人力资源供给预测方法
C．又称为转换比率法
D．对历史数据的要求比较高
E．属于专家预测法
参考答案：
答案解析：
多选题：回归分析法（）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．是人力资源供给预测方法
C．又称为转换比率法
D．对历史数据的要求比较高
E．属于专家预测法
B．是人力资源供给预测方法
C．又称为转换比率法
D．对历史数据的要求比较高
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