选择题:在薪酬战略方面,除了在薪酬中降低稳定薪酬部分所占的比重之外,企业还可以实行员工股份所有权计划,以鼓励 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在薪酬战略方面,除了在薪酬中降低稳定薪酬部分所占的比重之外,企业还可以实行员工股份所有权计划,以鼓励员工与企业共担风险。上述薪酬战略适合采取( )的企业使用。A.稳定战略B.集中战略C.成长战略D.收缩战略 参考答案:
[判断题,10分] 推行和测试新方法的绝佳方法是绩效管理A.正确B.错误 [判断题,10分] 推行和测试新方法的绝佳方法是绩效管理A.正确B.错误 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,10分] 反馈包括反馈信息、()和反馈接收者三个要素 [填空题,10分] 反馈包括反馈信息、()和反馈接收者三个要素 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,16.6分] 全面薪酬战略的主要特征有( )A.战略性B.沟通性C.灵活性D.创新性E. [多选题,16.6分] 全面薪酬战略的主要特征有( )A.战略性B.沟通性C.灵活性D.创新性E.激励性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
劳动者享受退休待遇的最基本条件为 ( )A.工作满一定年限B.对社会贡献大小C.达到退休年龄D.所 劳动者享受退休待遇的最基本条件为 ( )A.工作满一定年限B.对社会贡献大小C.达到退休年龄D.所交保险金额 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题型:选择题 查看答案