单选题:绩效工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。根据以上定义,下列属于绩效工资的是( )。 参考答案: 答案解析:
以下说法中,不属于能源消费量统计核算原则的是( )。 以下说法中,不属于能源消费量统计核算原则的是( )。A.谁消费,谁统计 B.何时投入使用,便在何时统计 C.只在第一次使用时统计 D.回收再利用,再统计 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
国内生产总值可以用“生产法”和“收入法”计算,还可以用( )计算。 国内生产总值可以用“生产法”和“收入法”计算,还可以用( )计算。A.成本法 B.支出法 C.工厂法 D.产品法 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
某商业企业为增值税一般纳税人,某月外购货物50万元,增值税专用发票上注明的税款为8.5万元,当月销售货物95万元(不含税 某商业企业为增值税一般纳税人,某月外购货物50万元,增值税专用发票上注明的税款为8.5万元,当月销售货物95万元(不含税)。销售货物均适用17%的增值税税率,则 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案