选择题:培训效果信息的种类包括( )方面的信息 题目分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训效果信息的种类包括( )方面的信息 A.培训时间选定B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择 参考答案:
信用标准过高导致的结果有( )。 信用标准过高导致的结果有( )。A 降低违约风险B 降低收账费用C 影响企业竞争力D 提高销售水平E 降低销售水平 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案
图中给出了截面K弯矩MK影响线的形状,该影响线在截面K下面的纵标等于________。 图中给出了截面K弯矩MK影响线的形状,该影响线在截面K下面的纵标等于________。 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案
公差原则是指 公差原则是指A A.确定公差值大小的原则B B.制定公差与配合标准的原则C C.形状公差与位置公差的关系D D.尺寸公差与形位公差的关系 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案
置换价:栓剂中药物的质量与同体积基质质量的比 值称为该药物对基质的置换价 置换价:栓剂中药物的质量与同体积基质质量的比 值称为该药物对基质的置换价 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案