单选题：平衡计分卡从（　　），四个维度衡量企业业绩。

题目内容：

平衡计分卡从（　　），四个维度衡量企业业绩。 A．财务、客户、内部流程、学习与成长
B．财务、美誉度、内部流程、适应能力
C．战略、客户、内部流程、学习与成长
D．战略、美誉度、内部流程、适应能力

参考答案：

答案解析：

（　　）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

（　　）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。 A．认知成果 B．技能成果 C．情感成果 D．绩效成果

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对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（　　）。A．从大中专院校聘请教师 B．聘请专职的培训师 C．从内部开发教师资源 D．聘请

分类：人力资源管理师题型：单选题

现代西方哲学的特点有（　　）A．产生于十九世纪中叶，与马克思主义大约同时 B．主要分为人本主义和科学主义两大思潮 C．人本主义主要的特点是强调以社会性的人为研究

分类：人力资源管理师题型：单选题

下列属于投射技术特点的是（　　）。A．测评目的具有隐蔽性 B．内容的非结构性和开放性 C．用过去行为预测未来 D．人际互动强 E．反应的自由性

分类：人力资源管理师题型：单选题

党的十八大以来，我国制造业大国地位进一步巩固。2012年到2021年，我国工业增加值由20.9万亿元增长到37.3万亿元，其中制造业增加值由16.98万亿元增长

分类：人力资源管理师题型：单选题