根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为(  )。

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为(  )。A.当面调查询问法 B.电话调查法 C.行为记录法 D.邮寄调查法 E.问卷调查法

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材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(  )。

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(  )。A.推荐信 B.调查问卷 C.工作报告 D.背景调查 E.履历分析

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劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括(  )。

劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括(  )。A.保密事项 B.试用期限 C.工作内容 D.补充保险

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人力资源管理专家认为,“(  )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

人力资源管理专家认为,“(  )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A.员工培训 B.员工考核 C.员工招聘 D.员工激励

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外地的一个老同学托你给他买本书,要求你尽快寄过去,他说他的工作很需要这本书。你答应了,但是你忙得不可开交,根本没有时间办

外地的一个老同学托你给他买本书,要求你尽快寄过去,他说他的工作很需要这本书。你答应了,但是你忙得不可开交,根本没有时间办理这件事。过了一段时间,老同学来电话催促

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