题目内容：
当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是（ ）。
A．强制解决 B．妥协
C．回避
D．合作
参考答案：
答案解析：
单选题：当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是（ ）。
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．妥协
C．回避
D．合作
B．妥协
C．回避
D．合作
下列关于组织的表述中，错误的是（ ）。
下列关于组织的表述中，错误的是（ ）。A．目标是组织存在的前提 B．没有目标的人的集合也是一种组织 C．分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段 D．组织必须
公司的缺点主要表现在（ ）。
公司的缺点主要表现在（ ）。A．股东负有限责任，以其出资额为限对公司负责 B．创办公司的手续复杂，组建成本较高 C．容易筹资，公司可以通过发行股票和债券来筹资
以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是（ ）。
以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是（ ）。 A．因素分析法 B．比较法 C．公众评价法 D．因果分析法
瓦格纳关于财政支出规模增长理论的观点是（ ）。
瓦格纳关于财政支出规模增长理论的观点是（ ）。 A．经济发展阶段增长理论 B．非均衡增长理论 C．政府活动扩张法则 D．梯度渐进增长理论
紧缩性货币政策包括（ ）。
紧缩性货币政策包括（ ）。A．提高法定存款准备金率 B．提高利率 C．公开市场业务 D．缩小财政赤字