选择题:冲突本身并无好坏,只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。 题目分类:管理心理学1 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 冲突本身并无好坏,只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。选择一项:对 正确错 参考答案:
良好人际关系的标准是选择一项或多项:A. 关系的各方有明确的定位B. 良好的情绪体验C. 涉及到关系 良好人际关系的标准是选择一项或多项:A. 关系的各方有明确的定位B. 良好的情绪体验C. 涉及到关系的各方都能够从这种关系中部分或全部得到自己想要得到的东西D. 分类:管理心理学1 题型:选择题 查看答案
I was __________ than angry when I saw how they.d I was __________ than angry when I saw how they.d ruined the landscape.(本题4.0分) 分类:管理心理学1 题型:选择题 查看答案
X 射线透视和摄影的物理基础是( )。(本题4.0分) A、 穿透作用 B、 电离作用 C、 荧 X 射线透视和摄影的物理基础是( )。(本题4.0分) A、 穿透作用 B、 电离作用 C、 荧光作用 D、 反射作用 分类:管理心理学1 题型:选择题 查看答案
旨在测量个人的智力水平的高低的测验是( )(A)成就测验(B)人格测验(C)智力测验(D)能力倾向测 旨在测量个人的智力水平的高低的测验是( )(A)成就测验(B)人格测验(C)智力测验(D)能力倾向测验 分类:管理心理学1 题型:选择题 查看答案
( )就是要求医务人员认真仔细地选择使病人受益与代价比例适当的诊疗措施。A.及时 B.准确 ( )就是要求医务人员认真仔细地选择使病人受益与代价比例适当的诊疗措施。A.及时 B.准确C.有效 D.择优 分类:管理心理学1 题型:选择题 查看答案