判断题:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( ) 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( ) 参考答案: 答案解析:
根据我国劳动合同法律规定,下列争议中属于劳动争议仲裁机构受理范围的有( )。 根据我国劳动合同法律规定,下列争议中属于劳动争议仲裁机构受理范围的有( )。A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C.因职工违 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同,合同中规定,某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于某甲没有 某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同,合同中规定,某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于某甲没有很好完成任务,该公司依据签订的劳动合同要 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项关于收入确认的表述中,不正确的有( )。 根据企业所得税法律制度的规定,下列各项关于收入确认的表述中,不正确的有( )。A.企业以非货币形式取得的收入,应当按照公允价值确定收入额 B.以分期收款方式销 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,则诉讼时效期间计算适用的情形是( )。 在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,则诉讼时效期间计算适用的情形是( )。A.诉讼时效期间的计算不受影响,继续计算 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案