单选题:编写工作规范的内容包括()。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 编写工作规范的内容包括()。 A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述 B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述 C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述 D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述 参考答案: 答案解析:
下列程序的执行结果为 PrivateSubCommand1_Click() Dims1AsString,s2AsStri 下列程序的执行结果为 PrivateSubCommand1_Click() Dims1AsString,s2AsString s1="abcdef" CallI 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
关于组织结构,表述不正确的是()。 关于组织结构,表述不正确的是()。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B.分公司在法律和经济上均无独立性,不是独立的法人企业 C.直线制适合于那些经营规模 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
石油化工生产中,关于泄压排放设施放空管的安装要求,说法正确的是( )。 石油化工生产中,关于泄压排放设施放空管的安装要求,说法正确的是( )。 A.平台或建筑物应与放空管垂直面呈60。 B.连续排放的放空管口,应高出半径10m范围 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
下列关于建筑总平面布局的说法,错误的是( )。 下列关于建筑总平面布局的说法,错误的是( )。 A.规模较大的企业,要根据实际需要,合理划分生产区、储存区(包括露天储存区)、生产辅助设施区、行政办公和生活福 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
影响和制约组织结构的因素有()。 影响和制约组织结构的因素有()。A.信息沟通、技术特点、经营战略 B.管理体制、企业规模、投资成本 C.经营战略、投资成本、环境变化 D.企业规划、人才结构、管 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案