多选题:劳动法律渊源具有( )几种不同含义。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法律渊源具有( )几种不同含义。 A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素 B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范是法律渊源 C.是指法的表现形式 D.是指劳动法规定的最低标准 E.劳动法是劳动法制的统一 参考答案: 答案解析:
2009年11月,A公司销售一批商品给B公司,含税价为15万元。由于B公司发生财务困难,无法偿付该应付账款。2010年6 2009年11月,A公司销售一批商品给B公司,含税价为15万元。由于B公司发生财务困难,无法偿付该应付账款。2010年6月1 日,A公司与B公司进行债务重组,A 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
甲公司年末按成本与可变现净值孰低法对其原材料进行计价。2011年12月31日甲公司结存原材料15吨,每吨账面成本2 10 甲公司年末按成本与可变现净值孰低法对其原材料进行计价。2011年12月31日甲公司结存原材料15吨,每吨账面成本2 100元,市场售价为2 000元。根据测算该 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
某公司普通股当前市价为每股25元,拟按当前市价增发新股100万股,预计每股筹资费用率为5%,预计下年每股股利为2.5元, 某公司普通股当前市价为每股25元,拟按当前市价增发新股100万股,预计每股筹资费用率为5%,预计下年每股股利为2.5元,以后每年股利增长率为6%,则该公司本次增 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
( )人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。 ( )人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。A.完全劳动行为能力 B.限制劳动行为能力 C.无劳动行为能力 D.部分劳动行为能力 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案