多选题：培训效果非正式评估的优点包括（　　）。[2010年5月二级真题]

题目内容：

培训效果非正式评估的优点包括（　　）。[2010年5月二级真题] A．方便易行
B．几乎不要耗费额外的时间和资源
C．容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D．减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E．增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

参考答案：

答案解析：

在制定培训规划时，应在（　　）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]

在制定培训规划时，应在（　　）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A．培训投资与人力资源规划 B．培训费用与企业人工成本 C．企业正常生产与培训项目 D

分类：二级专业技能题型：多选题

在（　　）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。A．情境模拟法 B．头脑风暴法 C．敏感性训练法 D．角色扮演法

分类：二级专业技能题型：多选题

管理人员的培训需求分析的内容不包括（　　）。A．战略与环境分析 B．任务分析 C．工作与任务分析 D．人员与绩效分析

分类：二级专业技能题型：多选题

在选择培训方法时，知识的传授多以（　　）方法为主。A．课堂授课 B．示范模拟 C．角色扮演 D．情景模拟

分类：二级专业技能题型：多选题

对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。[2011年11月二级真题]A．课程开始时 B．三个月或半年以后 C．课程结束时 D．半年或一年以后

分类：二级专业技能题型：多选题