题目内容：
( )所制定的指标没有关系到年度KPI。
A．战略地图 B．目标分解鱼骨图
C．任务分工矩阵
D．岗位胜任特征指标体系
参考答案：
答案解析：
单选题：( )所制定的指标没有关系到年度KPI。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．目标分解鱼骨图
C．任务分工矩阵
D．岗位胜任特征指标体系
B．目标分解鱼骨图
C．任务分工矩阵
D．岗位胜任特征指标体系
通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的( )。
通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的( )。A．分支战略 B．关键绩效指标 C．战略性衡量项目 D．目标行动方案
企业层面的( )来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计划。
企业层面的( )来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计划。A．KPI B．EVA C．NNI D．WAI
相对其他绩效管理架构，绩效棱镜的突出优点在于( )。
相对其他绩效管理架构，绩效棱镜的突出优点在于( )。A．提供了全面的综合框架 B．能更有效的提高组织绩效 C．考虑到了组织的所有利益相关者 D．能明确企业需要什
思滕思特公司以( )为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，该体系被概括为“4M’’。
思滕思特公司以( )为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，该体系被概括为“4M’’。A．KPI B．PCI C．WAI D．EVA
不同的学者对EVA的研究视角不一致．定义也不同，比较统一的一点是( )．但细微处有差别。
不同的学者对EVA的研究视角不一致．定义也不同，比较统一的一点是( )．但细微处有差别。A．都考虑了债务资本成本 B．要从利润中扣除资本成本 C．都假设股东投入