单选题:下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。

题目内容:
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。 A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
B.福利是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
参考答案:
答案解析:

(  )是指个人按国家有关规定在指定银行开户、存入规定数额资金、用于教育目的的专项储蓄,是一种专门为学生支付非义务教育所

(  )是指个人按国家有关规定在指定银行开户、存入规定数额资金、用于教育目的的专项储蓄,是一种专门为学生支付非义务教育所需教育金的专项储蓄。A.银行储蓄 B.教

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教育投资规划是针对家庭成员的教育目标制定的(  )。

教育投资规划是针对家庭成员的教育目标制定的(  )。A.理财目标 B.财务计划 C.人生规划 D.学习计划

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商业信用保险主要承保海外投资等国际经济活动的风险。

商业信用保险主要承保海外投资等国际经济活动的风险。A.正确 A.正确 A.正确 B.错误B.错误 B.错误

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(  )是指人身保险合同中由被保险人或者投保人制定的享有保险金请求权的人

(  )是指人身保险合同中由被保险人或者投保人制定的享有保险金请求权的人A.保险人 B.投保人 C.被保险人 D.受益人

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(  )是指单位或个人通过订立保险合同,将其面临的财产风险、人身风险和责任风险等转嫁给保险人的一种风险管理技术

(  )是指单位或个人通过订立保险合同,将其面临的财产风险、人身风险和责任风险等转嫁给保险人的一种风险管理技术A.财务型非保险转移风险 B.财务型保险转移风险

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