选择题:4. ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(本题2.0分)A. 纠正违反劳动法的行为和现象B. 检 题目分类:平顶山学院-法学-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 4. ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(本题2.0分)A. 纠正违反劳动法的行为和现象B. 检查企业的社会保险缴费情况C. 检查企业的劳动安全卫生条件D. 调查和解决企业工资差距问题 参考答案:
下列记账差错中,能通过编制试算平衡表判断的是()。 下列记账差错中,能通过编制试算平衡表判断的是()。A A.漏记了某项经济业务B B.错误地使用了应借记的会计科目C C.颠倒了记账方向D D.只登记了会计分录的 分类:平顶山学院-法学-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题型:选择题 查看答案
19. 以下不属于劳动法基本原则特点的是( )(本题2.0分)A. 指导性B. 权威性C. 稳定性D 19. 以下不属于劳动法基本原则特点的是( )(本题2.0分)A. 指导性B. 权威性C. 稳定性D. 唯一性 分类:平顶山学院-法学-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题型:选择题 查看答案
当事人在加丁承揽合同中约定不得对加工物进行留置,按照法律规定,该约定( )。(本题2.0分)A. 无 当事人在加丁承揽合同中约定不得对加工物进行留置,按照法律规定,该约定( )。(本题2.0分)A. 无效,因为留置权是法定担保物权B. 有效C. 效力待定D. 无 分类:平顶山学院-法学-人事劳动法则与劳资关系(专升本) 题型:选择题 查看答案