选择题：男，24岁。车祸造成双下肢挤压伤，经初步抗休克处理后出现吸气性呼吸困难，吸纯氧未能改善呼吸。检查：无发绀，肺部无啰音，胸透无异常发现。应首先考虑诊断A:肺水肿

题目内容：

男，24岁。车祸造成双下肢挤压伤，经初步抗休克处理后出现吸气性呼吸困难，吸纯氧未能改善呼吸。检查：无发绀，肺部无啰音，胸透无异常发现。应首先考虑诊断

A:肺水肿 B:肺功能不全 C:心功能不全 D:呼吸窘迫综合征+ E:下呼吸道梗阻

参考答案：

腰椎间盘突出症多见于A:儿童 B:妇女 C:老年男性 D:青壮年 E:无年龄分别

腰椎间盘突出症多见于A:儿童 B:妇女 C:老年男性 D:青壮年 E:无年龄分别

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（ ）。A.张×× B.王×× C.李×

某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（ ）。A.张×× B.王×× C.李×

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料...

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料...

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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