题目内容：
某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2015年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。下列说法正确的有（ ）。A．试用期超过法定期限
B．试用期工资符合法律规定
C．王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金
D．王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
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答案解析：