题目内容：
现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。
A.奖惩权
B.工作时间决定权
C.组织权
D.劳动指挥权
E.自由雇佣权
参考答案：
答案解析：
选择题：现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（）。
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（）。
某企业安全生产管理部门牵头起草专项应急预案，组织各部门对预案内审,又邀请相关专家外审,由企业主要负责人签发实施。各相关部门组织人员对新颁布的应急预案进行培训，培
某企业安全生产管理部门牵头起草专项应急预案，组织各部门对预案内审,又邀请相关专家外审,由企业主要负责人签发实施。各相关部门组织人员对新颁布的应急预案进行培训，培训过程中设备部人员提出,应急预案中涉及设
共用题干某工程项目的进度计划如下面双代号网络计划所示（时间单位：周）。根据题意，回答下列问题：该工程项目进度计划的关键线路为()。
共用题干某工程项目的进度计划如下面双代号网络计划所示（时间单位：周）。根据题意，回答下列问题：该工程项目进度计划的关键线路为()。
共用题干某建筑工程公司最近几年的承包额如下表所示。根据题意，回答下列问题：采用4年数据进行移动平均法预测时，2013年该建筑工程公司的承包额为()万元。
共用题干某建筑工程公司最近几年的承包额如下表所示。根据题意，回答下列问题：采用4年数据进行移动平均法预测时，2013年该建筑工程公司的承包额为()万元。
共用题干某建筑工程公司，在签订合同和进行合同管理的过程中发生了如下事件。(1)该建筑工程公司中标某建筑工程，中标后签订的施工合同，在双方风险分配、违约责任的约定
共用题干某建筑工程公司，在签订合同和进行合同管理的过程中发生了如下事件。(1)该建筑工程公司中标某建筑工程，中标后签订的施工合同，在双方风险分配、违约责任的约定方面明显不合理，严重损害了建筑工程公司的