多选题：以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（　　）。

题目内容：

以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（　　）。 A．它以雇员为制定的主体
B．它以企业为制定的主体　　∩考试大_在线考试中心~~_∩
C．它的制定是用人单位的单方法律行为
D．它的制定程序应当保证劳动者的参与
E．它以企业公开、正式的行政文件为表现形式

参考答案：

答案解析：

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（　　）确定。

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（　　）确定。A．平等原则 B．就高不就低原则 C．双方协商原则 D．就低不就高原则

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职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作，2009年4月1日调入乙公司工作，2010年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（　　）个月。A．3 B．

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坚持一切从实际出发的观点和方法就是A．要坚持观察的客观性，从客观存在的事实出发 B．不能从本本出发，不能从主观愿望出发 C．不能从某种既有的经验出发 D．要坚持

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人类物质生产活动即生产实践是A．人的第一个历史活动 B．人的最基本的活动　　Ψ考试大>在线Ψ考试中心Ψ C．人和自然之间的物质变换过程 D．人与人之间互换其活动

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实践是人类存在的基本方式，这是因为A．实践是人类生命的特殊运动形式 B．劳动实践把人类与动物区别开来 C．实践使人成为“社会存在物” D．实践使人成为“有意识的

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