选择题:提示重症胰腺炎的体征是:A. Courvcrisier 征阳性 B.肝浊音界消失 C. Grey-Turner 征阳性 D. Murphy征阳性 E.肝区叩击痛

题目内容:

提示重症胰腺炎的体征是:

A. Courvcrisier 征阳性 B.肝浊音界消失 C. Grey-Turner 征阳性 D. Murphy征阳性 E.肝区叩击痛阳性

参考答案:
答案解析:

员工小马向人力资源部递交了离职申请书,上面写着“世界那么大,我想去看看”及签名。人力资源部应该( )。A.让小马找他的上级领导批准 B.马上给小马办理离职手续

员工小马向人力资源部递交了离职申请书,上面写着“世界那么大,我想去看看”及签名。人力资源部应该( )。A.让小马找他的上级领导批准 B.马上给小马办理离职手续

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下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是( )。A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 B.“大七”人格理论中的每一个维度都呈现两极:与维度名称意

下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是( )。A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 B.“大七”人格理论中的每一个维度都呈现两极:与维度名称意

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不属于招募工作中高薪战略的是(  )。A.搜寻的时间成本会很高 B.可增强对求职者的吸引力 C.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成 D.组织将来

不属于招募工作中高薪战略的是(  )。A.搜寻的时间成本会很高 B.可增强对求职者的吸引力 C.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成 D.组织将来

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人力资源部门薪酬专员与( )之间的工作联系属于纵向联系。A.人力资源部门经理 B.财务部门成本会计 C.人力资源部门培训专员 D.管理咨询公司顾问

人力资源部门薪酬专员与( )之间的工作联系属于纵向联系。A.人力资源部门经理 B.财务部门成本会计 C.人力资源部门培训专员 D.管理咨询公司顾问

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下列不属于保密协议设计时应注意的事项是( )。A.规范保密行为和泄密行为 B.明确规定违约金的数额 C.明确界定商业秘密的范围 D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿

下列不属于保密协议设计时应注意的事项是( )。A.规范保密行为和泄密行为 B.明确规定违约金的数额 C.明确界定商业秘密的范围 D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿

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