单选题:在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了( ) 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了( ) A.最长工作时间和经济补偿金 B.最低工资和经济补偿金 C.最长工作时间和最低工资待遇 D.超时工资支付和最低工资 参考答案: 答案解析:
以下各项中,不属于组织整体激励计划的是( ) 以下各项中,不属于组织整体激励计划的是( )A.股票增值计划 B.员工持股计划 C.利润分享计划 D.个人发展计划 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
某企业“应付账款”明细账期末余额情况如下:“应付账款——X企业”贷方余额为200000元,“应付账款——Y企业”借方余额 某企业“应付账款”明细账期末余额情况如下:“应付账款——X企业”贷方余额为200000元,“应付账款——Y企业”借方余额为180000元,“应付账款——Z企业” 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
从事生产、经营的纳税人税务登记事项发生变化的,自向税务机关办理税务变更登记之日起30日内向工商行政管理机关登记变更。( 从事生产、经营的纳税人税务登记事项发生变化的,自向税务机关办理税务变更登记之日起30日内向工商行政管理机关登记变更。( ) 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
税务机关在税务检查中发现某企业采取多列支出、少列收入的手段进行虚假纳税申报,少缴税款9000元,占其应纳税额的8%。该企 税务机关在税务检查中发现某企业采取多列支出、少列收入的手段进行虚假纳税申报,少缴税款9000元,占其应纳税额的8%。该企业的行为属于偷税行为,不构成犯罪。税务机 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案