多选题:企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。 A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别 参考答案: 答案解析:
下列关于领先战略与跟随战略的表述正确的有( )。 下列关于领先战略与跟随战略的表述正确的有( )。 A.领先战略的技术来源以自主研发为主 B.领先战略必须率先开发市场。一般是要开拓一个全新的市场 C.领先战略 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
在估算每年营业现金流量时,将折旧视为现金流入量的原因是( )。 在估算每年营业现金流量时,将折旧视为现金流入量的原因是( )。 A.折旧是付现成本 B.折旧可抵税 C.折旧是非付现成本 D.折旧不可抵税 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
建立一个新的工具栏,取名"文件保存",在上面加入"保存"、"另存为"两个按钮。 建立一个新的工具栏,取名"文件保存",在上面加入"保存"、"另存为"两个按钮。 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
某企业的产品总投资为200万元,固定成本40万元,单位可变成本为20元,预计销售量为8万个。若采用目标利润定价法,目标收 某企业的产品总投资为200万元,固定成本40万元,单位可变成本为20元,预计销售量为8万个。若采用目标利润定价法,目标收益率为30%,该企业的单价为( )元。 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案